Professionals

Mario

Hoe en waarom bent u bij Angst+Pfister gaan werken? 

Ik ben in 2016 via een headhunter bij Angst+Pfister komen werken als Product Application Engineer voor antitrillingstechnologie. Het werk is afwisselend dankzij de vele toepassingen in de meest uiteenlopende sectoren, zoals landbouw- en bouwmachines en de spoorwegindustrie. De uitdagende technische projecten vereisen gestructureerd projectbeheer, zowel voor onze productie als naar de klant toe. De kans om in een internationaal team te werken kon ik gewoon niet afslaan!

Sinds 2020 werk ik voor Angst+Pfister Duitsland als Profit Centre Leader voor antitrillingstechnologie. Naast mijn andere verantwoordelijkheden, zoals projectbeheer en klantontwikkeling, zijn er nieuwe uitdagingen bijgekomen, zoals strategieën voor bedrijfsontwikkeling en teamleiderschap.

Wat vindt u leuk aan uw werk? 

De vrijheid om beslissingen te nemen en de kans om een product groep voorbij de grenzen van Duitsland te laten groeien. Samenwerken met een sterk internationaal team maakt de wereld kleiner. Er zijn veel mogelijkheden om andere culturen en mensen te leren kennen.

Wat vindt u leuk aan Angst+Pfister? 

De kans om erbij te horen, om lid te zijn van de familie. En de groei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf.

Wat raadt u nieuwe medewerkers aan? 

Werk elke dag aan je netwerk binnen het bedrijf, ook naar de andere business units die we hebben, en je zult veel steun krijgen van collega's over de hele wereld.

Wat is het meest fascinerende aspect van uw werk? 

Het vertrouwen van klanten winnen om een langdurige technische partner te worden. Mijn team inspireren om volgens dezelfde insteek te leven als ik.

Asli

Hoe en waarom bent u bij Angst+Pfister gaan werken? 

Ik ben bij Angst+Pfister gaan werken omdat het een mensgerichte, wereldwijde onderneming is met een toekomstvisie.

Wat vindt u leuk aan uw werk? 

Mijn werk geeft me de kans om initiatief en verantwoordelijkheid te nemen en mezelf verder te ontwikkelen door mijn potentieel ten volle te benutten. 

Wat vindt u leuk aan Angst+Pfister? 

Ik vind het leuk om deel uit te maken van een geweldig team, samen te werken en echt iets te bereiken, mijn bijdrage te kunnen zien en de kans te krijgen om mezelf te ontplooien.

Wat raadt u nieuwe medewerkers aan? 

Ik raad mensen aan om open te staan: om te leren, samen te werken, te focussen en echte resultaten te boeken met het hele team van Angst+Pfister.

Wat is het meest fascinerende aspect van uw werk? 

Het meest fascinerende is om samen te werken met een bekwaam team dat nog net zo enthousiast is als op de allereerste dag.

Christoph

Hoe en waarom bent u bij Angst+Pfister gaan werken? 

Natuurlijk was het een ongewone situatie toen ik tijdens de COVID-19 lock down bij het bedrijf kwam. Maar de technologie maakte een gestructureerd en aangenaam onthaal en onboarding mogelijk.   

Ik kwam bij A+P omdat de ontwikkeling van de technische en productie mogelijkheden me beviel en daarom was ik gemotiveerd om mee te gaan in de beweging en de klanten zo goed mogelijk te ondersteunen.   

Wat vindt u leuk aan uw werk? 

Ik geniet zeker van het vinden van oplossingen voor vragen van klanten in samenwerking met het internationale Team van A+P, maar ik houd ook van de Teamgeest en de steun van mijn Leider. De nieuwe manier van werken is ook een concept van de A+P Groep met de combinatie van flexibiliteit en efficiëntie van het hedendaagse werk.   

Wat vindt u leuk aan Angst+Pfister? 

Ik vind dat Angst+Pfister goed werk heeft geleverd door mogelijkheden te bieden, uitrusting aan te bieden en digitale communicatiemiddelen te integreren.   

Ook is de A+P Academie een uitstekend platform dat je laat kennismaken met de A+P processen en je een goede basiskennis geeft over alle productgroepen die we ontwikkelen en leveren, die later verdiept werd door ontmoetingen met deskundigen.  

En er zijn steeds nieuwe uitdagingen, die ook beloond worden als je het goed doet!   

Wat raad je nieuwkomers aan?  

Vraag als je iets niet weet. Er is geen slechte vraag. Bel wat collega's van andere Business Units op en maak een praatje met hen en bouw zo een goed intern netwerk op.   

Wat is het boeiendste aspect van je werk?  

Als je goede feedback van je klant krijgt, dat hij tevreden is en dat de oplossing van A+P perfect past.   

Cameran

Hoe en waarom bent u bij Angst+Pfister gaan werken? 

Ik ben in september 2019 bij het bedrijf komen werken. Ik had gesolliciteerd naar een openstaande functie die ik op de website van het bedrijf had ontdekt, een baan met een sterke technische focus: Product Application Engineer voor afdichtingstechnologie. 

Angst+Pfister is voor mij altijd een synoniem geweest voor hoge kwaliteit en hoogwaardige industriële componenten. Ik kwam uit een vakgebied met veel ervaring op dit vlak en besloot de kans te grijpen! 

Wat vindt u leuk aan uw werk? 

De afdichtingen worden overal geïnstalleerd waar vloeistoffen of gassen moeten worden ingesloten: van de wasmachine tot de motor van de auto, van de oliepomp tot de medische apparatuur in de farmaceutische industrie! 

De basisbedieningsconcepten achter de afdichtingen zijn bijna altijd hetzelfde (veel aspecten zijn hetzelfde), maar de toepassingen zijn zo verschillend! Dit dwingt je om nieuwsgierig te worden naar het hele apparaat waarin de afdichtingen zijn geïnstalleerd.

Wat vindt u leuk aan Angst+Pfister? 

De brede oplossingsportefeuille: voor elke toepassing kan meer dan één afdichtingsoplossing geschikt zijn. 
 

Wat raadt u nieuwe medewerkers aan? 

1) Nieuwsgierigheid naar alle aspecten (arbeidsomstandigheden, montage-eisen, enz.) die met elk onderwerp/toepassing te maken hebben. 

2) De producten en oplossingen fysiek aanraken en vasthouden! Dit helpt het vertrouwen in de producten te vergroten.

Wat is het meest fascinerende aspect van uw werk? 

Het in contact staan met bekende bedrijven, het samen beheren van projecten en hopelijk bijdragen aan het succes van hun producten met onze producten: afdichtingen zijn even eenvoudig als cruciaal!

Beat

Hoe en waarom bent u bij Angst+Pfister gaan werken?

Vier jaar geleden was ik op zoek naar een nieuwe baan waar ik mijn ervaring in een stimulerende omgeving kon toepassen. Angst+Pfister heeft bewezen hoe serieus ze omgaan met People Development en als privéonderneming laat het management zich leiden door een successtrategie voor de lange termijn.

Wat vindt u leuk aan uw werk? 

Wij genereren leermogelijkheden voor diverse mensen binnen het bedrijf. Het is geweldig om te zien hoe mensen deze trainingen volgen en zich continu ontwikkelen binnen hun baan of zelfs in nieuwe functies of uitdagingen stappen. 
 

Wat vindt u leuk aan Angst+Pfister? 

Angst+Pfister is als één grote familie waar mensen hun positieve energie bundelen om onze gemeenschappelijke doelen te behalen. Dankzij korte beslissingslijnen kunnen we nieuwe ideeën in zeer korte tijd en met weinig bureaucratie omzetten in een resultaat. 

Wat raadt u nieuwe medewerkers aan? 

Angst+Pfister is de perfecte werkgever voor mensen die zelfsturend zijn en bereid zijn om elke dag te leren. Om zichzelf af te vragen wat ze recentelijk hebben gedaan en hoe ze kunnen deelnemen aan het toekomstige succes van het bedrijf. 

Wat is het meest fascinerende aspect van uw werk? 

Beginnen met een idee of suggestie en het ontwikkelen van een product dat mensen helpt om te groeien en te slagen binnen hun professionele omgeving. 

Piotr

Hoe en waarom bent u bij Angst+Pfister gaan werken? 

Ik heb 7 jaar in de supply chain gewerkt voor een klant van Angst+Pfister en de reputatie van het bedrijf op het gebied van professionele en collaboratieve engineering en supply chain werd consequent bevestigd door mijn collega's. Ik ben ervan overtuigd dat we voor elk project een gezamenlijke aanpak moeten volgen. Dus toen ik bij Angst+Pfister een kans zag om bij het inkoopteam te komen, wist ik dat ik moest solliciteren... Ik greep de kans en hier ben ik.

Wat vindt u leuk aan uw werk? 

De afwisseling in mijn werk is wat me s'ochtends vol energie doet opstaan. Wij in het offerte- en sourcingteam leveren diensten aan onze verkoop en uiteindelijk aan onze klanten uit verschillende branches. Onze klanten hebben verschillende, unieke en uitdagende verwachtingen. Mijn team en ik kunnen onze ervaring en vaardigheden inbrengen in onderzoeken, onderhandelingen, audits, projectmanagement en strategische sourcing met een verscheidenheid aan leveranciers. 

Wat vindt u leuk aan Angst+Pfister? 

Binnen Angst+Pfister hebben we deze familiale omgeving waar iedereen er voor elkaar is. We ondersteunen elkaar en werken samen om creatieve feedback te geven en onze ideeën vervolgens te realiseren. Er heerst echte een sfeer van samenwerking en gemeenschappelijke doelen, waarbij alles draait om het helpen van de klant. Iets wat ik bij andere bedrijven niet heb gevonden. 

Wat raadt u nieuwe medewerkers aan? 

Onderzoek de Angst+Pfister-omgeving voordat u zich volledig onderdompelt, zoek uw ""buddy"" en geef uw collega's en managers uw feedback, uw mening.

Wat is het meest fascinerende aspect van uw werk? 

Mijn werk biedt een grote verscheidenheid aan mogelijkheden en door ons sterke en verbonden team is het mogelijk om elke uitdaging op een gepassioneerde manier aan te gaan. In veel bedrijven zouden de technische offertes worden geanalyseerd door de technische teams en zou de goedkeuring van een specifiek bod in hun handen liggen. Een commercieel bod zou niet veel details van het product of de oplossing in kwestie bevatten, maar meestal over de commerciële aspecten van het bod gaan. In GQS moeten we echter beide aspecten begrijpen en samen met de leverancier een juiste technische en commerciële oplossing vinden. Inzicht in de twee zeer belangrijke gebieden van een succesvolle offerte, plus onderhandelingen, maken mijn dag altijd goed.