专业人员

Mario

您是如何加入昂斯菲特的？您为什么加入昂思菲特？ 

我于 2016 年通过猎头的介绍进入了昂思菲特，任职减震技术产品应用工程师。农业、工程机械及铁路等各行各业中的各种应用，让这项工作充满了多样性和创造性。高要求的技术项目需要对我们的生产以及客户进行结构化的项目管理。我没理由拒绝此次与国际团队合作的机会！

我自 2020 年起担任昂斯菲特德国的减震技术利润中心负责人。除了项目管理和客户开发等职责外，还要面对业务开发战略和团队领导等新挑战。

工作中您最喜欢的部分是什么？ 

决策自由度，利润中心的扩张机遇（甚至德国以外）。与强大的国际团队合作，世界触手可及，有机会了解其他国家的风土人情。

您喜欢昂思菲特的什么？ 

有机会成为一员、成为家人。还有机会不断发展自己，在公司内成长。

您对新员工有何建议？ 

每天在公司内发展自己的人际关系，还要扩展至我们的其他业务部门，从而获得世界各地同事的支持。

您的工作最吸引人的地方是什么？ 

发展客户并赢得信任，以建立长期的合作关系。激励团队践行与我一样的工作精神。

Asli

您是如何加入昂斯菲特的？您为什么加入昂思菲特？ 

我加入昂斯菲特是因为它是一家以人为本、具有远见卓识的全球企业。

工作中您最喜欢的部分是什么？ 

我的工作能让我发挥主观能动性，尽职尽责，同时还让我充分发掘自身潜能，实现个人发展。 

您喜欢昂思菲特的什么？ 

我很高兴成为卓越团队的一员，齐心协力共创成就，能看到自己的贡献，同时还有机会实现和提升自我。

您对新员工有何建议？ 

我建议新员工摆正心态，与昂思菲特团队共同学习、协作和成功。

您的工作最吸引人的地方是什么？ 

最吸引人的方面是带着第一天的兴奋与一支能干的团队共同工作。

Christoph

你是如何加入昂思菲特的？你为什么要加入昂思菲特？

当我在COVID-19封锁期间加入公司时，情况很不寻常。但科技使我得到了有组织的、愉快的欢迎仪式和入职培训。  

我加入昂思菲特是因为我喜欢工程和生产能力的发展，因此，我有动力加入这个团队，并尽我所能地支持客户。
 

你最喜欢工作中的哪些部分？

我很喜欢与昂思菲特的国际团队合作，为客户的要求寻找解决方案，但我也喜欢团队精神和领导的支持。新的工作方式也是昂思菲特集团的一个理念，结合了当今工作的灵活性和效率。  

你喜欢昂思菲特的哪些方面？

我认为昂思菲特集团在提供机会、设备和整合数字通信工具方面做得很好。  

另外，昂思菲特学院是一个很好的平台，它向你介绍了公司的流程，使你对我们开发和提供的所有产品系列有一个基本的认识，后来又通过与专家的会谈加深了这些知识。 

工作中总是有新的挑战，如果你做得好，也会得到奖励。   

你对入职者有什么建议？ 

如果你不知道什么就问。没有什么不好的问题。给其他业务部门的一些同事打电话，和他们聊聊天，为自己建立一个良好的内部网络。  

你觉得的工作中最吸引人的地方是什么？

当你从客户那里得到良好的反馈，他很高兴，而且他对我们公司的解决方案感到非常满意。

Cameran

您是如何加入昂斯菲特的？您为什么加入昂思菲特？ 

我是在 2019 年 9 月加入了本公司。当时我是申请了一个在公司网站上发布的空缺职位 – 一个技术含量较高的职位：密封技术的产品应用工程师。 

对我来说，昂思菲特一直是高品质、高性能工业零部件的代名词。而我恰好在该领域拥有丰富的经验，所以决定要抓住这个机会！

工作中您最喜欢的部分是什么？ 

从洗衣机到汽车发动机，从油泵到制药行业的医疗设备，凡是需要容纳液体或气体的地方都要安装密封件。 

密封件背后的基本工作理念都差不多（很多方面都一样），但应用却有很大的不同！这使你对安装密封件的整个设备产生了好奇心。 

您喜欢昂思菲特的什么？ 

广泛的解决方案组合：每一种应用都可以应对一种以上的密封解决方案。 

您对新员工有何建议？ 

1）对每个主题/应用相关的所有方面（工作条件、装配要求等）充满好奇心。
2）亲手触摸产品和亲自使用解决方案！这有助于增强对产品的信心。这有助于增加对产品的信心。

您的工作最吸引人的地方是什么？ 
与知名企业接触，与他们一起管理项目，希望用我们的产品为他们的产品成功做出贡献。密封件虽然简单却是产品的根本所在！ 

Beat

您是如何加入昂斯菲特的？您为什么加入昂思菲特？ 

四年前，我正在寻找一个可以将自己的经验应用于培养员工的新的工作机会。昂思菲特一直非常重视员工发展，而且作为一家私营企业，其管理层一直有一套长期的成功战略作为指导。 

工作中您最喜欢的部分是什么？ 

我们为公司内部各类人员创造学习机会。我们很高兴看到员工接受这些培训，并在各自的岗位上不断发展，甚至进阶新的职能部门或面对新挑战。 

您喜欢昂思菲特的什么？ 

昂思菲特就像一个大家庭，大家把正能量凝聚在一起，实现我们共同的目标。得益于简洁的决策路径，我们可以在很短的时间内将新想法转化为结果，而且没什么官僚作风。 

您对新员工有何建议？ 

对于那些自我驱动、愿意每天学习的人来说，昂思菲特是一个完美的雇主。要问自己最近完成了哪些工作，要如何才能参与到整个公司未来的成功。 

您的工作最吸引人的地方是什么？ 

从一个简单想法或意见出发，开发出一个有助于员工在其职业环境中成长并取得成功的产品。 

Piotr

您是如何加入昂斯菲特的？您为什么加入昂思菲特？ 

我在昂思菲特的一个客户的供应链中工作了 7 年，昂思菲特在专业和协作工程以及供应链实践方面的声誉得到我团队同事的一致肯定。我坚信每个项目都要贯彻协作的方法。所以，当我看到昂思菲特有一个采购团队职位的空缺时，我知道机不可失……我抓住了这个机会，于是我来了。

工作中您最喜欢的部分是什么？ 

工作的多变性。我们的报价和采购团队为我们的销售人员和不同行业的客户提供服务。他们各自有着不同、独特且具挑战性的期望，而我和团队可将我们掌握的经验和技能运用到同各种供应商的询价、谈判、审计、项目管理和战略采购当中。 

您喜欢昂思菲特的什么？ 

昂思菲特是一个互敬互爱的大家庭。大家相互支持，一起提供创意，再一同把我们的想法变成现实。这里有一种真正的合作精神和共同的目标，一切都围绕着帮助客户解决问题。

您对新员工有何建议？ 

在你完全投入工作之前，不妨先了解一下昂思菲特的工作环境，找到你的“伙伴”，把你的反馈、意见告诉你的同事和经理。

您的工作最吸引人的地方是什么？ 

我的工作中有着大量的机会，而我们强大又有凝聚力的团队使我们充满激情地应对每一个挑战。许多公司的技术标书是由工程团队进行分析，具体标书的审批权在他们手中，而商业标书中不会包含太多有关产品或解决方案的细节，相反主要是处理报价的商业层面。但 GQS 要求我们必须了解上述两个层面，并与供应商一起找到一套合适的技术和商业解决方案。如此一来，去了解一项成功方案的两个非常重要的方面，再加上一些磋商谈判，让我每天都能充实度过。