Professionnels

Mario

Comment et pourquoi avez-vous rejoint Angst+Pfister ? 

J'ai rejoint Angst+Pfister en tant qu'ingénieur d'application produit en 2016 dans le domaine de la technologie de l'antivibration après avoir été repéré par un recruteur. Le travail est varié et demande de la créativité, car les applications possibles sont énormes, et ce dans un grand nombre de secteurs industriels, comme l'agriculture, les machines de construction ou les chemins de fer. Les projets exigeants techniquement demandent une gestion de projet structurée pour la production et le client. Je n'ai pas pu refuser cette opportunité de travailler avec une équipe internationale !

Depuis 2020, je suis directeur du Centre de profit en Technologie de l'antivibration chez Angst+Pfister Allemagne. De nouveaux défis, comme les stratégies de développement commercial et la direction d'équipe, viennent s'ajouter aux autres responsabilités, par exemple la gestion de projet et le développement client.

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail ? 

La liberté de prendre mes propres décisions et la possibilité d'agrandir le centre de profit, même au-delà des frontières allemandes. Travailler avec une bonne équipe internationale réduit les distances et offre de nombreuses opportunités de mieux connaître différentes cultures et de nouvelles personnes.

Qu'est-ce qui vous plaît chez Angst+Pfister ? 

La chance d'en faire partie, d'être un membre de la famille. Et aussi les occasions d'évoluer personnellement au sein de l'entreprise.

Que recommandez-vous aux nouveaux arrivants ? 

Développez tous les jours votre réseau au sein de l'entreprise, apprenez à connaître les autres unités commerciales. Vous serez bientôt aidés par des collègues dans toutes les parties du monde.

Quel est l'aspect le plus fascinant de votre travail ? 

Développer des relations clients et gagner leur confiance pour construire des partenariats sur le long terme. Inspirer mon équipe pour vivre dans le même esprit que moi.

Asli

Comment et pourquoi avez-vous rejoint Angst+Pfister ? 

J'ai rejoint Angst+Pfister car c'est une entreprise internationale qui s'intéresse aux personnes et qui a une vision sur l'avenir.

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail ? 

Mon travail me permet de prendre des initiatives et d'avoir des responsabilités. Je peux me développer personnellement en révélant pleinement tout mon potentiel. 

Qu'est-ce qui vous plaît chez Angst+Pfister ? 

J'aime faire partie d'une grande équipe, travailler ensemble pour atteindre des objectifs, voir ma contribution dans un projet et avoir la possibilité de me réaliser et de m'améliorer.

Que recommandez-vous aux nouveaux arrivants ? 

Je recommande de rester ouvert pour apprendre, collaborer, se concentrer et réaliser des projets avec l'équipe Angst+Pfister.

Quel est l'aspect le plus fascinant de votre travail ? 

L'aspect le plus fascinant est de travailler avec une équipe compétente et de retrouver chaque jour l'enthousiasme du premier jour.

Christoph

Comment et pourquoi avez-vous rejoint Angst+Pfister ? 

Évidemment, c'était une situation inhabituelle lorsque j'ai rejoint l'entreprise pendant le confinement de COVID-19. Mais la technologie m'a permis un accueil et un onboarding structurés et agréables.   

J'ai rejoint A+P car j'ai aimé le développement des capacités d'ingénierie et de production et j'étais donc motivé pour rejoindre le mouvement et soutenir les clients du mieux que je pouvais.   

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail ? 

J'aime trouver des solutions aux demandes des clients en collaboration avec l'équipe internationale d'A+P, mais j'aime aussi l'esprit d'équipe et le soutien de mon chef. La nouvelle façon de travailler est aussi un concept du Groupe A+P qui combine la flexibilité et l'efficacité du travail d'aujourd'hui.

Qu'est-ce qui vous plaît chez Angst+Pfister ? 

Je pense que Angst+Pfister a fait un excellent travail en offrant des opportunités, des équipements et en intégrant des outils de communication numériques.   

De plus, l'A+P Academy est une excellente plateforme qui vous présente les processus d'A+P et vous donne de bonnes connaissances de base sur tous les groupes de produits que nous développons et fournissons, qui ont ensuite été approfondies lors de réunions avec des experts.  

Et il y a toujours de nouveaux défis qui sont également récompensés si tu t'en sors bien !   

Que recommandez-vous aux nouveaux arrivants ?  

Demandez si vous ne savez pas quelque chose. Il n'y a pas de mauvaise question. Appellez des collègues d'autres unités commerciales et discutez avec eux pour vous constituer un bon réseau interne.   

Quel est l'aspect le plus fascinant de votre travail ?  

Quand je reçois un bon retour d’un client, qu'il est content et que la solution d'A+P lui convient parfaitement.   

Cameran

Comment et pourquoi avez-vous rejoint Angst+Pfister ? 

J'ai rejoint l'entreprise en septembre 2019. J'avais postulé pour un poste ouvert que j'avais découvert sur le site web de l'entreprise – un poste à forte orientation technique : ingénieur d'application produit pour la technologie de l'étanchéité. 

Pour moi, Angst+Pfister a toujours été synonyme de composants industriels de haute qualité et de haute performance. Je viens d'une région avec une expérience significative dans le même domaine et j'ai décidé de saisir l'occasion !

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail ? 

Les joints sont installés partout où des liquides ou des gaz doivent être contenus : de la machine à laver au moteur de voiture, de la pompe à huile aux équipements médicaux pour l'industrie pharmaceutique ! 

Les concepts de base de fonctionnement des joints sont presque les mêmes (de nombreux aspects sont similaires), mais les applications peuvent être si différentes ! Cela vous oblige à vous intéresser à l'ensemble de l'appareil dans lequel les joints sont installés. 

Qu'est-ce qui vous plaît chez Angst+Pfister ? 

Le vaste portefeuille de solutions : chaque application peut être confrontée à plus d'une solution d'étanchéité. 

Que recommandez-vous aux nouveaux arrivants ? 

1) De la curiosité concernant tous les aspects (conditions de travail, exigences d'assemblage, etc.) associés à chaque sujet/application. 

2) De toucher les produits et les solutions à la main ! Cela contribue à renforcer la confiance dans les produits. 

Quel est l'aspect le plus fascinant de votre travail ? 

Être en contact avec des entreprises renommées, gérer des projets avec elles et, je l'espère, contribuer au succès de leurs produits avec nos produits : les joints sont aussi simples que fondamentaux ! 

Beat

Comment et pourquoi avez-vous rejoint Angst+Pfister ?

Il y a quatre ans, je cherchais une nouvelle opportunité professionnelle où je pourrais mettre en pratique mon expérience dans un environnement d'accueil. Angst+Pfister a prouvé le sérieux avec lequel elle aborde le développement des personnes et, en tant qu'entreprise privée, la direction est guidée par une stratégie de réussite à long terme. 

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail ? 

Nous générons des opportunités d'apprentissage pour toutes sortes de personnes au sein de l'entreprise. C'est formidable de voir les personnes suivre des formations et évoluer continuellement dans le cadre de leur travail, voire accéder à de nouvelles fonctions ou relever de nouveaux défis. 


Qu'est-ce qui vous plaît chez Angst+Pfister ? 

Angst+Pfister est comme une grande famille où les personnes rassemblent leur énergie positive pour atteindre des objectifs communs. Grâce à des voies de décision courtes, nous pouvons concrétiser de nouvelles idées dans un délai très court et avec peu de contraintes bureaucratiques. 

Que recommandez-vous aux nouveaux arrivants ? 

Angst+Pfister est l'employeur idéal pour les personnes motivées et désireuses d'apprendre tous les jours. Il faut s'interroger sur ce que vous avez fait récemment et comment vous pouvez participer au succès futur de l'entreprise. 

Quel est l'aspect le plus fascinant de votre travail ? 

Commencer avec une simple idée ou un apport, et développer un produit qui aide les gens à se développer et à réussir dans leur environnement professionnel. 

Piotr

Comment et pourquoi avez-vous rejoint Angst+Pfister ? 

J'ai travaillé dans une chaîne d'approvisionnement pour un client d'Angst+Pfister pendant 7 ans et la réputation de l'entreprise en matière d'ingénierie et de pratiques de chaîne d'approvisionnement professionnelles et collaboratives a été constamment confirmée par mes collègues de l'équipe. Je crois fermement qu'il faut adopter une approche collaborative pour chaque projet. Quand j'ai vu une ouverture chez Angst+Pfister pour rejoindre l'équipe des achats, j'ai su que je devais postuler... J'ai sauté sur l'occasion et me voilà.

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail ? 

La variabilité de mon travail est ce qui me fait me lever le matin. L'équipe chargée des devis et du sourcing fournit des services à nos ventes et enfin à nos clients de différentes industries. Chacune a des attentes différentes, uniques et stimulantes, et mon équipe et moi-même pouvons mettre à profit notre expérience et nos compétences dans les enquêtes, les négociations, les audits, la gestion de projets et le sourcing stratégique auprès de divers fournisseurs.  

Qu'est-ce qui vous plaît chez Angst+Pfister ? 

Chez Angst+Pfister, nous sommes dans un environnement familial où tout le monde est là pour les autres. Nous nous soutenons les uns les autres et travaillons ensemble pour offrir un feedback créatif, et ensuite faire de nos idées une réalité. Il y a un véritable esprit de coopération et des objectifs communs. Tout tourne autour de l'aide au client. Et je n'ai pas trouvé cela dans d'autres entreprises. 

Que recommandez-vous aux nouveaux arrivants ? 

Enquêter sur l'environnement Angst+Pfister avant de vous immerger complètement, trouver un « copain » et donner à vos collègues et à vos responsables votre avis et votre opinion.

Quel est l'aspect le plus fascinant de votre travail ? 

Mon travail offre une grande variété de possibilités, et notre équipe forte et cohésive aborde chaque défi avec passion. Dans de nombreuses entreprises, les offres techniques sont analysées par les équipes d'ingénieurs et l'approbation d'une offre spécifique est entre leurs mains. Une offre commerciale ne contient pas beaucoup de détails sur le produit ou la solution en question, mais elle porte principalement sur les aspects commerciaux de l'offre. Dans le cadre de GQS, nous devons toutefois comprendre ces deux aspects et trouver une solution technique et commerciale adéquate avec le fournisseur. Ainsi, la compréhension des deux domaines très importants pour une proposition réussie, et un peu de négociations, me font toujours plaisir.